紫光高速扫描仪在银行票据影像系统项目中连续中标

近日,紫光高速扫描仪3000AF以其先进的设计、精准的成像和高效的运行在众多国际化品牌的竞争中脱颖而出,连续中标中国人民银行及华夏银行的支票影像系统设备采购项目,成为两大银行的指定设备。紫光的中标,不仅再次证明了紫光在数码影像领域的技术实力,同时也标志着紫光扫描仪在银行系统的应用取得了突破性进展。

紫光股份获评“2006大学生最满意诚信招聘雇主”

近日,在北京高校毕业生就业促进会、北京高校毕业生就业指导中心和中央电视台经济频道联合主办的“2006大学生最满意的诚信招聘雇主100强”评选活动中,紫光股份有限公司被授予 “2006大学生最满意的诚信招聘雇主”称号。 此次评选以“打造雇主诚信品牌,共建和谐就业环境”为主题,入围企业涉及机械电子、能源化工、交通物流、建筑房产、互联网通信、食品医药、金融贸易、餐饮零售、文化传媒等十大行业。评选在全国143所所高校中通过网络、短信、校园投票等方式进行,近万名大学生参与了投票。

紫光股份获2006年中国IT创新企业奖

12月2日,中国IT两会(CEO、CIO年会)在中国大饭店隆重举行。会议就IT产业的未来发展和市场走向进行了深入探讨,并对在探索信息化创新方略和深入应用方面做出突出贡献的企业颁奖。裴嵩副总裁代表紫光股份领取“2006年中国IT创新企业”奖。

紫光股份有限公司第三届董事会第十六次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

紫光股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第十六次会议,于2006年10月9日以书面方式发出通知,于2006年10月20日在紫光大楼一层116会议室召开。会议应到董事7名实到7名,符合《紫光股份有限公司章程》的规定,3名监事及董事会秘书列席了会议。

经审议、逐项表决,会议以7票全票赞成,做出如下决议:

一、 通过公司《2006年第三季度季度报告》全文

二、 同意公司向上海浦东发展银行北京分行申请不超过人民币2亿元的综合授信额度,主要用于流动资金贷款、银行承兑汇票的开立及贴现、保函等信贷业务,授信额度有效期自签署授信协议之日起一年。

三、 通过关于公司向招商银行中关村支行申请不超过人民币1.5亿元的综合授信额度的议案

同意公司向招商银行中关村支行申请不超过人民币1.5亿元的综合授信额度,主要用于流动资金贷款、银行承兑汇票的开立及贴现、商业承兑汇票的贴现、信用证、保函等信贷业务,授信额度有效期自签署授信协议之日起一年。同时,公司同意控股子公司紫光数码有限公司和北京紫光捷通科技有限公司使用上述额度。

紫光股份2006年秋季工作会顺利召开

9月22至24日,紫光股份2006年秋季工作会在厦门召开。清华控股党委书记马二恩、紫光股份董事长徐井宏及紫光五十余名干部参加了会议。会议由紫光 党总支书记齐联主持,李志强总裁做了题为“坚持高科技大旗不动摇”的工作报告。徐井宏董事长发表重要讲话,要求强化科技资源的整 合和运营能力,打造持久的竞争力。控股马二恩书记做总结讲话,赞扬了此次论文集《紫光管理探讨2006》,对紫光前一阶段的工作给予了充分的肯定,并希望 紫光再接再厉,再现辉煌。

《清华紫光》报荣获“中国世纪大采风”金奖

9 月24日,第六届“中国世纪大采风”活动表彰大会在人民大会堂隆重举行,迟浩田上将等国家领导人到会颁奖。《清华紫光》报作为企业媒体脱颖而出,荣获金奖。“中国世纪大采风”是由中华民族文化促进会等九家全国性机构联合主办的大型文化活动,旨在通过各类文化作品反映并弘扬新世纪的时代风貌。今年共收到6700余件参评作品,600余件获奖,并首次将企业媒体纳入评选。

紫光股份有限公司关于控股子公司使用公司银行授信额度的董事会决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

紫 光股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第十二次会议,于2006年3月31日以书面方式发出通知,于2006年4月 12日在紫光大楼一层116会议室召开。会议应到董事7名实到7名,符合《紫光股份有限公司章程》的规定,3名监事及董事会秘书列席了会议。

经审议、表决,会议以7票全票赞成,做出如下决议:通过关于控股子公司紫光数码有限公司使用公司授信额度的议案。

为支持控股子公司紫光数码有限公司的业务发展,公司董事会同意公司和紫光数码有限公司共同使用公司在招商银行北京中关村支行的授信编号2005中授008号项下的1亿元人民币综合授信额度,主要用于流动资金贷款、开立银行承兑汇票、商业承兑汇票贴现等信贷业务。

 

清华紫光股份有限公司第三届董事会第十五次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

紫光股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第十五次会议,于2006年7月27日以书面方式发出通知, 于2006年8月9日在紫光大楼一层116会议室召开。会议应到董事7名实到7名,符合《紫光股份有限公司章程》的规定,3名监事及董事会秘书列席了会 议。

经审议、逐项表决,会议以7票全票赞成,做出如下决议:

1.通过公司《2006年中期报告》全文及其摘要。

2.通过关于公司向广东发展银行翠微路支行申请不超过人民币1亿元的综合授信额度的议案。

同意公司向广东发展银行翠微路支行申请不超过人民币1亿元的综合授信额度,主要用于流动资金贷款、开立信用证、商业承兑汇票贴现、保函、银行承兑汇票的开 立及贴现等信贷业务,授信额度有效期自签署授信协议之日起一年。

3.通过关于公司向光大银行天宁寺支行申请不超过人民币1亿元的综合授信额度的议案

同意公司向光大银行天宁寺支行申请不超过人民币1亿元的综合授信额 度,主要用于银行承兑汇票的开立、商业承兑汇票的贴现等信贷业务,授信额度有效期自签署授信协议之日起一年。同意公司授权控股子公司紫光数码有限公司使用 上述额度。

紫光股份被评为“中国电子企业最有价值品牌”

近日,在青岛举行的“首届中国电子行 业品牌万里行揭幕仪式暨首届中国电子企业品牌价值发布会”上,紫光股份被评为“中国电子企业最有价值品牌”企业,品 牌价值为32.17亿元。“电子行业品牌万里行”是在商务部和信产部等部门的总体部署和支持下,由中国电子商会发起的重要活动, 旨在大力推动电子行业的品牌建设,并全面提升中国电子品牌综合竞争力。

紫光推出警察心理健康训练“一揽子”解决方案

6月23日,紫光传媒国家公务员心理训练中心举办 “加强警察心理健康工作成果演示会”,李志强总裁到会并致词。会上正式推出了紫光以“心理训练为核心,心理咨询与心 理抚慰相辅助”为理念的心理疾病预防与干预机制建设“一揽子”解决方案。该方案包括六项产品,从软件到硬件,从心理 疾患矫治到心理问题发现和预防,都有针对性的解决方法。近年来警察的心理健康问题日益受到社会的关注,紫光与公安大学合作推出的此项方案,填补了我国警察 心理健康领域的空白,对我国警务人员心理素质的提升起着积极的促进作用。

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